1981-01 – Personeelskrant Dennenoord – 9e Jrg. No. Januari

SOCIALE UITKIJKPOST

HET LUCAS LINDEBOOMFONDS

De plaatselijke advieskommssie:
F. Brandse / S. Rutgers (leden) / L. Kruizinga / H. Zuidersma (wnd. leden)
Postadres: PAK (postkamer)

DHR. F. V.D. MOLEN

Ons eerste jubilaris in éénentachtig, was op de eerste van de eerste, 25 jaar werkzaam op ons ziekenhuis.
Namens het attentiefonds van de Personeelsvereniging S.O.P., werd hem op de receptie een attentie aangeboden en uiteraard geluk gewenst met deze dag.

F. v.d. Molen

Langs deze weg wil ik graag, ook namens mijn vrouw, de direktie, collega’s, vrienden en bekenden bedanken voor de prachtige kado’s, bloemen en felicitaties, die ik bij mijn 25-jarig jubileum mocht ontvangen.

Familie F. v.d. Molen

JAARWISSELING 1980/1981

Volop feest in de Kimme

De drukke feestdagen liggen alweer een tijd achter ons. Volop feest in de Kimme. Laten we nog even terugzien op de grote programma’s.
Allereerst de ‘Radio-Kerst-Inn-Show’. Een groots radio-programma geheel in kerstsfeer, gemaakt samen met en voor bewoners van Dennenoord. In een feestelijk versierde en goed gevulde hal, met als middelpunt de microfoon en de radiotafel, traden op: ons eigen Dennenoordkoor o.l.v. de heer Bakker, de muziekgroep, ons eigen orkest en een groep kinderen met een kerstspel. Ook het nieuwe jaar willen we weer proberen elke donderdagavond een speciaal programma te bieden. En laat nu het nieuwe jaar op donderdag beginnen ….!
Dus konden we een goede start maken. Een fantastisch programma met de Dutch Rythm Steel & Show Band. De gezellige, swingende Zuid-Amerikaanse muziek en show bracht de stemming er al meteen in. We zaten nauwelijks meer op de stoel, zodat de hal van de Kimme een deinende massa werd.
Dan de week daarna …. alweer een Nieuwjaarsprogramma. Nu één in samenwerking met de Culturele Vereniging Zuidlaren. Een zeer gevariëerd luister- en kijk-programma met de Famondiosingers uit Hoogezand (prachtige close-harmony-zang), het trio Lyrique uit Assen (een houtblazerstrio, hobo, klarinet en fagot), met licht klassieke werkjes en een Zuidlaarder Tomasvaer en Pieternel-duo (die vele zaken in de gemeente van het afgelopen jaar op de hak namen). Dit programma trok plus minus 380 bezoekers.

PROGRAMMA VOOR DE MAAND FEBRUARI

• Donderdag 5 februari:
  • Muziek in de Soos
• Donderdag 12 februari:
  • Volksdansen bejaarden +
  • Film
• Donderdag 19 februari:
  • Muziekvereniging + korpsen (C.V.Z.)
• Donderdag 26 februari:
  • Jeugd en Muziek Groningen

SOOS VOOR 65+

Op de volgende data is er weer een Soos:

• 26 februari 1981
• 26 maart 1981
• 23 april 1981
• 21 mei 1981

Volgens afspraak betalen wij contributie wen wel:

• f 12,50 voor een echtpaar
• f 7,50 voor alleenstaanden

ingaande 1981.
U kunt dit storten op giro nr.: 376072032, S.O.P. Rabobank, Zuidlaren.

Mede namens mijn vrouw, wil ik de directie hartelijk bedanken voor de attenties en goede wensen mij tegen de feestdagen bezorgd. Tevens ook ’t bestuur van S.O.P., hartelijk dank voor de attentie. Verder voor U allen nog een gezegend 1981 toegewenst.

H.E. Doedens

NOTULEN VAN DE K.L.O.-VERGADERING GEHOUDEN OP 16 DECEMBER IN DE SCHAKEL OM 15.00 UUR

• Aanwezig:
  • Jan Noordman;
  • Bert;
  • Albert;
  • Henk;
  • Carin;
  • Gino;
  • Gerrit;
  • Andries;
  • Hèlenè
• Afwezig met kennisgeving:
  • Helmy
• Opening:
  • Hèlenè opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom.
  • De Leerlingenkommissie deelt mede, dat Andries Otter voorzitter is geworden en Carin Mannack secretaresse.
  • Er zal vergaderd worden op dinsdag om 15.00 uur, ná de KLO-vergadering, dus op de 5e dinsdag of de 1e dinsdag van de maand.
  • Andries deelt mede, dat er nog een leerling nodig is voor de taken van het Sociaal Beleid. Bart weet iemand, die daar wel interesse voor toont en die zal de desbetreffende persoon nog benaderen.
  • Naar aanleiding van enkele opmerkingen door onze leden, over de gemotiveerdheid  en demotivatie van de leerlingen in de groepen over de Leerlingenraad een iedereen duidelijk maken, dat de Leerlingenraad niet op hun duimen zit te zuigen. Er wordt een brief opgesteld, die in de krant komt en persoonlijk naar iedere leerling wordt gestuurd, met daarin een verslag over allerlei zaken die de Leerlingenraad in de afgelopen 2 jaren heeft behandeld.
  • De Leerlingenraad signaleert allerlei onvrede over de opleiding, over ’t uitvallen van uren en dat ’t allemaal rommelig is. Er zal een afspraak worden gemaakt met dhr. Nieuwland, om verheldering te vragen over deze zaken. Het verslag van dit interview vind je achter deze notulen.
  • De leerlingenraad betreurt een opmerking die gemaakt is in de verpleegkundige commissie door een verpleegkundige over het terugkomen van vrije dagen voor klinische lessen.
  • De Leerlingenraad wil een brief schrijven naar de praktijkbegeleiding voor een contactpersoon, tussen de Leerlingenraad en de praktijkbegeleiding. Daarbij ziet de Leerlingenraad dat als je overgeplaatst wordt naar een andere afdeling, er een goed overleg plaatsvindt tussen de beide afdelingen. Dit kan geschieden door de desbetreffende praktijkbegeleiders(sters) en door de leerlingen zelf, door bijvoorbeeld een kennismakingsbezoek af te leggen.
  • Hierbij sluit de Leerlingenraad de vergadering en hoopt iedereen volgende maand te zien, in ’t nieuwe jaar, op dinsdag 20 januari 1981 in de Schakel.
• Notulen:
  • Gesprek met dhr. Nieuwland door de KLO-contactcommissie.
    • Aanwezig: Bart Nieuwland; Gerrit Roltink; Henk Heling; Jan Noordman
    • Agendapunten:
      • Uitvoering roosters.
      • Tekort aan lesuren van bepaald vak, in vergelijking met de geplande lessenopzet voor een jaar. Deze jaaropzet voldoet aan de eisen van de inspektie.
      • Bevoegdheden van docenten.
      • Het sturen van één lesrooster naar elk paviljoen.
  • Uitvoering lesrooster: Er bereiken ons vele klachten, dat er nogal wat lessen uitvallen, die op het lesrooster staan. Voorbeeld: SA II zijn de TSV-uren tot 3 x toe uitgevallen. Bij de M III en S III zijn er eveneens TSV-lessen uitgevallen. Verder valt psychologie nogal eens uit of wordt  verschoven of ingekort, omdat de docent elders verplichtingen heeft. Het vak psychiatrische verpleegkunde wordt vaak gebruikt als informatie uur of zelf aan leerlingen overgelaten, die dan een videoband gaan bekijken. Het is ons niet duidelijk, of het terecht is, dat men de uren casusmethodiek en psychiatrie onder één noemer laat vallen.
    • Reactie hoofd opleiding op deze punten: Bart zegt toe, met de docent psychologie contact op te nemen, om samen te kijken welke uren en dagen deze docent les kan geven. Hij merkt op, dat de desbetreffende docent hem hierover een brief heeft gestuurd. Het blijkt volgens Bart moeilijk, want ook deze afspraken kunnen weer snel veranderen i.v.m. de verplichtingen van de docent t.o.v. de afdeling waar hij werkt. We gaan verder elke klacht langs. Volgens ’t hoofd v.d. opleiding is er weinig tegen dit soort gevallen te doen. Bart vraagt, de leerlingen te attenderen op ’t feit dat men contact opneemt met t hoofd v.d. opleiding als er een les uitvalt. Er is een groep geweest, die zonder iets te zeggen, bij het uitvallen van een uur zijn eigen gang is gegaan. Bart zegt dit niet te begrijpen, dat de Leerlingenraad zich met dit soort dingen bezig houdt. Volgens hem zijn er nog zoveel andere dingen, die belangrijker zijn. Hij wil hier niet op ingaan, omdat ’t geen agendapunt is en samen besluiten we dit tot een agendapunt te maken voor de volgende vergadering.
  • Bevoegdheid docenten: Elke verpleegkundige docent, die de docentenopleiding heeft gevolgd, heeft geen officiële bevoegdheid om les te geven. Alleen als men een lerarenopleiding in Nijmegen heeft gevolgd, krijgt men een 2e-graads bevoegdheid. Mensen, die al lang les hebben gegeven, krijgen dispensatie. Deze worden echter wel telkens bijgeschoold. Toch mogen verpleegkundige-docenten in principe alle lessen geven, volgens ’n mededeling van Bart. Wij stellen voor om mensen ‘uit de praktijk’ te vragen, de lessen psychiatrische verpleegkunde met praktische voorbeelden te komen illustreren, zodat er een beter verband wordt gelegd tussen theorie en praktijk. Het zal het niveau van de lessen op een hoger pijl brengen. Bart vond het een goed voorstel, maar ziet toch praktische bezwaren. Hij zal het punt meenemen naar de verpleegkundige commissie. Als laatste merkt Bart op, dat B. Meijer per ingang van 1-9-1981 de lerarenopleiding gaat doen en L. Brugge met ingang van 1-9-1981 de docentenopleiding in Groningen.
  • Rondsturen roosters: Aangenomen wordt, dat er naar elk paviljoen, één rooster wordt opgestuurd, zodat leerlingen die werken, kunnen zien wat voor lessen ze hebben. Dit komt vooral de mensen die niet in staat zijn een rooster te halen, het vergeten enz. ten goede.
  • Rondvraag: Bart merkt op, dat er veel negatieve zaken aan de orde zijn geweest. Het is voor een mens ook wel eens goed, iets positiefs te horen. Bart stelt, dat wij geen indruk hebben wat hij voor de leerlingen doet, als er geen les is, hoe vaak er dan mensen bij hem komen. Wij merken op, dat ’t onze taak is om ‘dingen uit het veld’ te behandelen. Als we geen positieve geluiden horen, zijn die moeilijk te verwoorden, al staat voor ons vast dat bij de opleiding een aantal mensen erg hun best doen voor de leerlingen.
  • Sluiting.

gehoORd en gezien

Alles heeft zo z’n geschiedenis. Zo ook deze rubriek.
Bij het ontstaan van de O.R. op Dennenoord was het zo, dat het verslag van de O.R.-vergaderingen, ook in het personeelsblad werd afgedrukt. Op ening moment was de redaktie echter van mening, dat dit eigenlijk niet juist was, met als gevolg dat het O.R.-gebeuren vrijwel volledig uit het personeelsblad verdween. Dat was voor de redaktie toch weer reden om te zoeken naar een acceptabele vorm van ‘aandacht voor de O.R.’. Gekozen werd toen voor een rubriek, geen verslag zijnde, maar een impressie van het O.R.-gebeuren en wat daar zoal mee samenhangt. Zo stond deze rubriek de afgelopen twee jaar in dit, Uw blad, waarbij met de redaktie werd overeengekomen, dat onder de rubriek geen naam genoemd zou worden. Enerzijds had de schrijver daar zo z’n reden voor, anderzijds zou dit de bedoeling van de rubriek nog eens accentueren in die zin van: ‘Een geluid vanuit het personeel’.
Uiteraard was er zo nu en dan en dan ook enige kritiek. Daarbij werd regelmatig duidelijk hoe ‘vliesdun’ soms de grens is tussen; ‘iets aan de orde stellen’ en ‘voorkomen dat mensen of groepen zich gekwetst voelen’. Het laatste is nadrukkelijk nooit de bedoeling geweest, maar er dient wel bedacht te worden, dat in het openbaar iets zeggen of schrijven, enig risico met zich meebrengt. Nooit iets zeggen of schrijven (behalve dan achter de hand) is wat dat betreft veel veiliger.
Zo stonden er in het december-nummer een aantal passages welke mogelijk enig misverstand zouden kunnen oproepen en dat is (naast kwetsen) ook niet de bedoeling van deze rubriek. De algemene staf verzocht, bij monde van haar voorzitter e.e.a. recht te zetten, d.m.v. publikatie van dat deel uit het verslag van de algemene staf (d.d. 24 november j.l.) wat o.a. een rol speelde bij de samenstelling van de rubriek gehoORd en gezien in dat nummer. In dat verslag stond o.m. het volgende:
Gehoopt was dat de procedure voor 1 december zou kunnen worden afgerond. Er is echter een complicatie opgetreden in die zin, dat de ondernemingsraad aan het personeel kenbaar heeft gemaakt, dat men op basis van het verslag van het toetsingsgesprek zijn mening over de kandidaat aan de ondernemingsraad kenbaar te maken. In de tijd gezien is het nu onmogelijk een en ander voor 1 december af te ronden. De direktie kan dit voornemen van de ondernemingsraad niet negeren en de procedure zal ook niet meer kunnen worden ingetrokken. Een en ander is op zich nog niet zo erg, ware het niet dat dit een maand vertraging kan gaan geven.
Winkeler Prins kan zich wel voorstellen dat de ondernemingsraad de achterban erbij wil betrekken; zijn inziens zou dit echter niet op de manier moeten zoals de ondernemingsraad nu doet. Hij had liever gezien dat de ondernemingsraad zich verantwoordt aan de achterban over de door de raad gevolgde werkwijze en procedure ten aanzien van de toetsing in plaats van de achterban te vragen een mening over de kandidaat te geven.
Vlaanderen vindt dat de ondernemingsraad in dezen toch weer wegloopt voor zijn eigen verantwoordelijkheid. Ook geeft de raad weer niet aan, welke criteria men gaat hanteren.
Algemeen wordt gesteld dat de ondernemingsraad uiteraard open moet staan voor de achterban, maar dat de nu gevolgde werkwijze minder juist wordt geacht.
Westrik vindt dat in ieder geval de kandidaat moet worden geïnformeerd en hem zou zelfs gevraagd kunnen worden, of hij onder die condities wel het toetsingsgesprek wil aangaan.
Men is het erover eens dat de kandidaat geïnformeerd wordt over de door de ondernemingsraad voorgestelde werkwijze.
Winkler Prins vindt het voor de hand liggen dat de ondernemingsraad dit moet doen en dat los daarvan de kandidaat ook door de direktie wordt geïnformeerd. De ondernemingsraad is er door de direktie al op gewezen dat de gekozen werkwijze vertragend kan werken ten aanzien van de eventuele benoeming. Het wordt spijtig geacht dat een en ander zo gebeurt.
Hopelijk is het U duidelijk (na lezing van het bovenstaande), dat er niet gezegd is: ‘Laten we de kandidaat in overweging geven, af te zien van een gesprek met de O.R’. Misschien is het goed, nog even ter verduidelijking wat er werd bedoeld in het december-nummer van gehoORd en gezien.
Er is een tijd geweest, dat het personeel inzake de benoeming van een direkteur een mededeling kreeg in de zin van: Wij (het bestuur) hebben tot direkteur van dit ziekenhuis benoemd …. enz. Van overleg met personeel was daarbij nauwelijks sprake. Men moest het tijdens de benoemings-procedure van geruchten hebben. Een dergelijke mededeling is anno 1981 ondenkbaar. Immers, het personeel heeft in deze zeer nadrukkelijk een stem! Een stem, die loopt via de O.R. Dat is geen uitvinding van een aantal hobbyisten, maar dat zo door de wetgever gewild. Aan O.R.-leden dan ook de (moeilijke) taak Uw en mijn stem te vertolken.

O.R.-leden, die naast hun eigen werk (en zonder beloning) bereid zijn, deze door de wetgever opgedragen taak, naar behoren te vervullen.
Nu is het natuurlijk niet zo, dat wat een O.R. doet, bij voorbaat goed is. Ook een O.R. maakt fouten en zal dat op een zeker moment ook wel willen erkennen. Kritiek zal de O.R. ook best willen horen, maar wat een O.R. daarnaast zo dringend nodig heeft, is voeding door het personeel.
Als een gemeenschap zich, ook via de O.R., uitspreekt voor een te benoemen direkteur, moet ze weten wat ze doet, want ze is naderhand mede-verantwoordelijk voor die beslissing. Als een advies negatief uitvalt, kan dat getuigen van dwarsliggerij of een grote mate van onzorgvuldigheid.
Uw scribent gaat uit van het laatste!

MUTATIES

PENSIONERING

De heer L. Edens heeft enige jaren in de Linnenkamer gewerkt als perser, waar hij de kleding zeer netjes afwerkte, maar om gezondheidsredenen was dhr. Edens al enige jaren niet meer werkzaam in de linnenkamer.
Wij wensen nu dhr. Edens samen met zijn vrouw en kinderen nog vele goede jaren toe.

J. Vos
Linnenkamer

FEEST MET ‘GEIN-EXPRESS’

Vrijdag 16 januari waren we uitgenodigd door het S.O.P., om een avond bij te wonen die verzorgd werd door ‘Gein-express’.
De zaal van de Kimme was lang niet geheel bezet, zou dat soms komen omdat het publiek misschien niet bekend was met de inhoud van het programma?
‘Gein-express’ heeft ons op een aangename manier beziggehouden met o.a. muziek dat werd verzorgd door Ellen and the Moodmakers, die later ook de dansmuziek verzorgde in de hal van de Kimme, een goochelaar die ons steeds weer bij de neus nam met zijn trucs, het publiek heeft hier toch erg van genoten. Dan was er Gerrit de humorist, een bekend artiest van Radio Noord, die elke zaterdagmorgen daar zijn sketches brengt. Deze Gerrit heeft het publiek in de zaal goed aan het lachen gekregen. Voor de pauze reageerde het publiek een beetje tam, maar na de pauze had hij alle mensen in de zaal op zijn hand.
Ik vond het erg jammer dat de muziek zo hard werd gespeeld, waardoor je de woorden van de gezongen liedjes niet kon verstaan. Na afloop van dit eerste gedeelte van de avond kon een ieder zich te goed doen aan de heerlijke hapjes, die door het personeel van de centrale keuken voortreffelijk waren verzorg. Er werd nog menig dansje gemaakt en het S.O.P. kan terug zien op een gezellige eerste avond.
Namens allen hartelijk dank voor deze aangeboden avond.

Een personeelslid

KERKDIENSTEN IN DE ONTMOETINGSKERK

• 1 februari, 9.45 uur: Ds. S.W.R. Polman, kollekte Werelddiakonaat: 19.00 uur: Ds. S.W.R. Polman
• 5 februari, 15.30 uur: Pastoor F. Sleegers, Echaristieviering in de Kimme
• 8 februari, 9.45 uur: Ds. J.W. Vlaanderen, kollekte Wilde Ganzen; 19.00 uur: Ds. J.W. Vlaanderen
• 15 februari, 9.45 uur: Ds. W.M. van Lynden, kollekte Amnesty International; 19.00 uur: W.M. van Lynden
• 22 februari, 9.45 uur: Ds. B. Oosterhoff / Ds. Klamer, kollekte Radiopastoraat; 19.00 uur: B. Oosterhoff

ORGELCONCERT IN DE ONTMOETINGSKERK

Hier nog even een laatste berichtje van de MBO-CD stagiaires uit Meppel en Assen.
Wij willen iedereen bedanken voor hetgeen deze en gene voor ons hebben gedaan.
Wij wensen iedereen een voorspoedig 1981.
Groetjes en tot ziens, Anneke, Tineke en Marja